lunes, 27 de noviembre de 2017

Purificación Causapié recibe el premio Fetico Aequalitas en el VIII Congreso Federal


El pasado 21 de noviembre, Fetico hizo entrega en su VIII Congreso Federal del premio Fetico Aequalitas a Purificación Causapié (Portavoz en el ayuntamiento de Madrid). Este premio se otorga a aquellas personas cuya capacidad y lucha por la igualdad, diversidad e inclusión ha sido destacable. Esta mención especial era necesaria ya que fomenta una sociedad más justa en un mundo que aún continúa sufriendo grandes desigualdades por motivos de género, orientación sexual o por tener capacidades diferentes. 
La portavoz y concejala del PSOE, ha ocupado varios cargos de relevancia social, como la dirección general de Servicios Sociales e Inclusión, impulsando la implantación del Sistema de Atención a la Dependencia en Andalucía. También ha sido directora de la Fundación Mujeres y de la Delegación de Mujer del Ayuntamiento de Fuenlabrada y coordinadora de la Secretaría de Igualdad de la Comisión Ejecutiva Federal del PSOE
Indiscutiblemente la labor social de Purifiación Causapié y su esfuerzo por fomentar la igualdad, diversidad e inclusión ha sido impagable y Fetico ha decidido por ello hacer un reconocimiento especial y entregar este merecido premio a una persona ejemplar que ha sido una gran referente en esta materia. Destacar el mensaje unificador que pronunció durante el Congreso y que despertó el aplauso general de los congresistas: “Entre todos, seamos del partido o de la organización que seamos , nos debe unir la defensa por la igualdad, para que entre todos podamos avanzar en la justicia y en la igualdad social".

jueves, 19 de octubre de 2017

FETICO con el Día Internacional contra el Cáncer de mama.

FETICO con el Día Internacional contra el Cáncer de mama.
Queremos mostrar nuestro apoyo y admiración a todas las mujeres que día a día lucháis contra esta enfermedad. Vuestra fuerza de voluntad y energía son determinantes para ganar esta batalla. FETICO está con vosotras.


jueves, 7 de septiembre de 2017

¡FETICO felicita a Garbiñe: la número del mundo!



La joven de 23 años, ya es la número uno del mundo. Tras sus primeros pasos en el mundo profesional del tenis, desde hace ya unos cuatro años, y tras convertirse en un gran referente del tenis nacional, la española ha conseguido lo que para muchos es un sueño hecho realidad: ser la nueva reina del tenis femenino a nivel mundial. Garbiñe, se ha convertido en la quinta tenista nacional en ascender hasta la cima. Es la segunda mujer, después de Arantxa Sánchez Vicario en conseguirlo. Tras mucho esfuerzo e ilusión por superar los retos, Garbiñe Muguruza ha luchado por lo que quería y ha igualado a muchos de los mitos de la historia del tenis.
FETICO quiere dar la enhorabuena a esta gran deportista que ha inspirado a todos los españoles y a los amantes del deporte a llegar a lo más alto con esfuerzo y dedicación por lo que se ama. Nuestras felicitaciones, Garbiñe. 


miércoles, 16 de agosto de 2017

¡FETICO con Mireia!

Para FETICO, ejemplos como el de Mireia Belmonte son los que nos inspiran. En tan sólo una hora esta campeona consiguió dos medallas de oro, una al obtener el primer puesto en los 800 metros libres en la Copa del Mundo en Holanda y otra en los 200 metros mariposa. 
Mireia ya suma diez medallas en las últimas pruebas disputadas en la Copa del Mundo, tras conseguir la medalla de plata la semana pasada en 400 estilos y el oro en 400 libres en Berlín.  También obtuvo el primer puesto en los 800 metros libres en Moscú, el segundo puesto en 400 metros libres y el tercer lugar en la prueba reina, los 200 metros mariposa.
En FETICO queremos apoyar a atletas tan enérgicas y triunfadoras como Mireia, que nos demuestran cada día que todo es posible con esfuerzo. 



jueves, 29 de junio de 2017

¡FETICO firma el Primer Plan de Igualdad de Apple!



Hoy 28 de Junio, FETICO ha firmado junto con CCOO el primer plan de Igualdad, Diversidad e Inclusión de Apple Retail Spain. Este plan, a diferencia de otros firmados en el sector,  quiere hacer una firme apuesta por la diversidad en Apple, uno de los valores predominantes en la compañía y que se ha querido afianzar con medidas concretas. Esperamos que éste sea un primer paso en una larga lista de planes de igualdad donde el cuidado a la Diversidad de los empleados del sector tenga una importancia real.  Muchas de las medidas concretadas, eran prácticas que llevaban tiempo implantadas en la compañía y se han adaptado a nuestra legislación. Otras, han sido pioneras incluso dentro de la compañía, siendo reflejo para otros mercados dentro de Apple.

martes, 27 de junio de 2017

¡Enhorabuena campeonas!

FETICO quiere felicitar a la selección española de basket femenino que tras su triunfo en Francia se ha convertido en campeona de Europa. Es todo un orgullo, tanto para España como para todos los trabajadores que representan FETICO, poder contar con la fuerza de este equipo imparable de mujeres con talento, que demuestran nuevamente que los límites solamente están en uno mismo. Esto es sólo el principio de una nueva era de mujeres triunfadoras que poco a poco van adquiriendo mayor voz en la sociedad y que van rompiendo moldes en el mundo deportivo.

Muchísimas gracias, porque vuestro logro nos ha inspirado. 


miércoles, 21 de junio de 2017

¡FETICO IKEA plantea nuevas medidas para el Plan de Igualdad!

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      Estas son algunas de las nuevas medidas que propone FETICO:

     1- En los procesos de selección de responsables, garantizar que al menos el 60% de los candidatos/as preseleccionados y de los/las finalistas lo sean del sexo subrepresentado en esa función (inferior al 40%).

2- Incluir un ítem en las EDD de los mandos, en el que se recoja  qué porcentaje de hombres y mujeres hay en su sección para así fomentar la contratación del sexo subrepresentado.

      3 - En igualdad de idoneidad, ante una vacante en un departamento distinto al departamento de SAC, el cual está claramente feminizado y cuya retribución es menor al resto de la plantilla, se opte por cubrir esa vacante con una persona de dicho departamento, fomentando así que el género femenino pueda mejorar sus condiciones.